合规方能致远

　　“不以合规，无以成方圆”，万事万物发展，合规方能致远。合规，简单地说就是“合乎规范”。参加工作十年间，合规二字始终伴随着我的日常工作，我对合规的理解也愈加深刻。

　　合规，是一种约束。“信用”是银行赖以生存的商品，但“信用”本身又太过脆弱，正是这种特殊性，我们的经营无时无刻不伴随着风险。只有让每一位员工从思想上认同合规的重要性，变被动为主动且形成自我约束，把合规风险点的查找和防范措施的制定贯穿于业务运转的每一个环节，并做到遵章守纪、令行禁止，才能筑起坚不可摧的风险防线。

　　合规，是一种自觉。我们应本着“对工作负责、对同事负责、对自己负责”的原则，自觉将合规深入我们的意识。当检查发现问题时，总是有人振振有词地为违规辩护：“这次是马虎了，都是些小毛病”“这都是小事儿，经验告诉我不会有问题的，下次就改”。可是我要说，违规没有任何借口，合规来不得半点马虎。风险无小事，重大风险事件的爆发往往都源自从业人员合规意识的淡薄，我们要从心底自觉主动树牢合规意识。

　　合规，是一种文化。制度的生命力在于执行，再好的制度只是提供了一个共同的规则，只有执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，才能将各项工作有效执行。让有效的合规文化把风险消除于无形之中，人人感受合规文化、人人谈论合规文化、人人崇尚合规文化的浓厚氛围，在潜移默化中使合规文化建设根植于每个人的心中，转化成自觉行为，转化成精神力量，推动各项业务经营稳健发展。

　　合规，是一种习惯。当合规意识转换为行动后，持之以恒的践行更为重要。警示教育片里那些触碰党纪国法的红线、规章制度的底线只会一失足成千古恨，一张张眼泪纵横的面孔，一双双忏悔内疚的眼神，一个个亲人的悲痛欲绝和掩面而泣，每一个画面都深深触动着我们的心灵，也让我对合规有了敬畏之心。在日常工作中，我们要摒弃凭感情办业务、凭经验办业务的陋习，严格按照规章流程办事，养成合规无小事的良好习惯，对人的信任建立在按章办事的基础上，把合规文化深入到各项工作中，做一名有原则、有底线的合规践行者。

　　七十多年来，农信先辈们凭借传统三大法宝“铁制度、铁算盘、铁账本”为农信事业奠定了坚不可摧的基础，形成了历久弥坚的合规文化，成为“百姓银行”最闪亮的金字招牌。合规从业是对执行规章制度的升华，更是山西农信赖以生存和发展的源泉。

　　作为青年员工，我们更要从自身做起，从小事做起，说合规话，办合规事，做合规人。做到“在岗一分钟，合规六十秒”，让合规常存于心，且持之以恒的坚守，必能助力山西农信在高质量发展的道路上行稳致远。