以“五心”创“五星”

　　和顺农商银行机关党支部立足新形势、新任务，以五大创新思路夺旗创星，实现党建工作目标化、责任化、品牌化、效益化、融合化。

　　以“忠心”拉动红色引擎，营造浓厚氛围。该支部发挥“主题推动”“制度驱动”“模范带动”作用，着力创建“引擎型党支部”。用“红”的标准浓氛围。以主题党日活动为载体，组织参与20余场党建活动，引领全员传承红色基因、牢记初心使命。用“严”的标准建机制。实行制度上墙，设定党员示范岗，划分党员责任区，让党徽亮起来、阵地红起来，推进制度建设走深走实。用“优”的标准树典型。从一线挖掘“亮眼”典型，授予“职业道德模范”等荣誉称号，以先进典型示范，引导党员干部见贤思齐，激励全员勇挑重担。

　　以“恒心”明确鲜明导向，筑牢思想之基。该支部抓住思想建设这一根本，用实“三项举措”，建设“学习型”党支部。内容上防“漏”。坚持“第一议题”机制，通过领导点题、自主选择、组织派餐等方式，引导全员在学习中抓贯彻、在通读中悟内涵。形式上防“单”。构建“每日听一个故事、每月办一活动、每季上一堂党课、不定期开展一次研讨、听一堂讲座、看一部红色影片、举办一场竞赛”的七个一学习模式。效果上防“虚”。统筹理论学习和工作推进，坚持线上线下双管齐下，线上运用“学习强国”、在线学习平台、山西干部在线学院、“晋学晋用”四大平台进行学习测试，线下举办知识竞赛，检验学习成效。

　　以“信心”激发基层动力，促进作用发挥。该支部坚持“三个抓”，注重“双向培养”，造就“效能型”党支部。抓关键少数不放手。实行“一个支部班子成员联系一个党小组，一个区域、一个项目、一名困难党员、一名发展党员”的“一员五联”工作制。抓素质提升不松劲。组织支部党员开展思想碰撞、观念交流、业务研讨、岗位练兵、知识培训，累计培训30余次，受训172人次，考试35次。抓融合发展不掉队。成立“党员先锋队”，划定“党员责任区”，在整村授信、“全员营销”中，支部横向联动、党员定岗服务。

　　以“清心”弘扬清廉文化，建设清廉农信。该支部认真落实“两个责任”和“一岗双责”，打造“廉洁型党支部”。严守纪律“讲党性”。从严从实开好专题组织生活会，引导党员对照要求，深入剖析，落实整改。强化教育“讲自律”。向“六过硬党员标准”看齐，开展警示廉政教育，用身边事身边人警示全员，确保全员在平常非常、班前班后始终如一。履职尽责“讲规矩”。结合“弘扬清廉文化、建设清廉农信”系列活动，加强员工行为监督管理，让“廉清严实”成为党员干部的自觉追求。

　　以“暖心”聚焦服务中心，提升办事效能。该支部实施部室联系抓示范点、支部联合抓结对点、党员联帮抓服务点的“三点一线、三到位”工作机制，建强“服务型”党支部。机制落实上，深化“戴党徽、树宗旨、亮承诺、强服务”和“我为群众办实事”等举措。政策引导上，组建党员政策宣讲团，开展宣讲活动36次、“金融夜校”20余场，发放5000多份资料。群众服务上，通过党建联动、党团联动、党工联动的“三个联动”，为客户进行点对点、心贴心、面对面的服务。