大同农信社：以星级支部建设为发展添动力 增活力

　　“严格落实‘三会一课’制度、定期公布党费收缴支出情况、全面完成党员主题教育自学及专题学习任务、加强意识形态教育、圆满完成上级下达的各项业务经营目标任务……”这些都是星级支部评选的“硬杠杠”。

　　“星级支部”创建工作开展以来，大同农信社深入落实工作部署要求，精心谋划、精细组织，促进星级支部创评工作不断提档升级，基层党组织建设正在成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 按照“支部自评、县级行社党委考核、市级机构党委审定、省农商行备案”的程序，全市农信社共评定三星级党支部34个、四星级党支部9个、五星级支部7个，占参评党支部总数的92%，党支部建设水平得到有力提升。

　　抓好“五星”支部创建工作，关键是要加强组织领导，突出党建引领，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力。高度重视。大同审计中心将星级支部创建作为一项重要政治任务，坚持以上率下，通过党委会议、党建工作专题会议、现场交流会等形式对星级支部创建工作进行部署、推进、督导、调度。细化标准。审计中心结合实际研究制定《“456”党建品牌创建、“星级支部”创建达标和“党旗在一线高高飘扬”活动方案》，明确目标任务、评定程序、方法步骤等内容，要求各党支部对照标准，摸底自评、补缺补差，推进党建工作规范化、制度化、星级化。该市农信社现有54个党支部，目前均已完成自评参加申报。压实责任。大同审计中心党委将星级党支部创建工作纳入基层党建工作重点任务清单，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核内容确定争创计划和目标，采取切实有效措施，层层压实主体责任，推动党支部党建工作全面进步。

　　把制度建设贯穿始终，坚持探索创新，建立健全督导问效、观摩交流、正向激励等机制，为星级支部创建提供了强有力的保障。建立督导问效机制。大同审计中心班子成员、相关部室负责人不定期综合运用随机调研、暗访督查、专项督导等手段，传导压力、激发动力，推动创建工作提速提质。今年以来，对该市八家行社党支部实施了全覆盖督导调研。针对发现的问题，下发了问题整改清单，逐项提出意见建议，跟踪督促整改落实。建立观摩交流机制。组织观摩评比、现场点评，让党支部书记轮流“现场说法”，示范讲、相互学、公开比，营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚创建氛围；开展应知应会知识测试3场，不断提升党员干部争星创星能力水平；举办了全市农信社基层党支部书记和党务工作者党建业务培训班培训，为进一步推进基层党组织标准化建设，创建星级支部奠定了良好基础。建立正向激励机制。对成功创建“五星”“四星”党支部的创建成效作为评优评先的重要依据。今年以来，6个基层党组织、4名党务工作者、7名党员受到省级表彰，进一步发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效激发了市县两级基层党组织和党员干部在该市农信社加快高质量发展的大潮中奋发进取、担当作为。

　　星级支部创建工作点多面广，必须抓住重点，强力推进，才能确保取得实效。融入中心工作促发展。大同审计中心党委引导全体党员以“激情实干我带头、敢于担当我争先”的精神面貌，紧扣“六字方针”、紧咬“八新目标”，统筹推进各项工作。截至10月末，实体贷款净增近61亿元，增幅达17.9%，完成全年任务目标的103.91%，跑出金融助力实体经济加速度；各项存款较年初净增达108余亿元，资金实力进一步增强；金融综合达标客户19余万户，较年初增5.5万户，增幅40.67%，“扩户提质”成为业务发展新引擎，该市农信社改革发展焕发新风貌、取得新成效。紧盯发展难点兴产业。探索“党建+金融”服务模式，党支部发力，在各行政村推广“整村授信”，为村内有想法、有带动作用的能人大户集中授信；党员作为主力派驻各行政村当值“金融顾问”，党员与员工“结对子”遍访农村新型主体、农村合作社、农户，精准宣传信贷产品，快速高效解决客户的融资需求。今年累计发放脱贫小额贷款6196户、金额3.07亿元，涉农贷款较年初净增24.18亿元，增幅7.99%，真正使辖内农户都能得到普惠金融带来的实惠。答好为民服务幸福卷。通过开展系列主题党日活动，引导市县两级基层党组织、各党员志愿服务队、党员先锋队奋战在各项工作一线，当好群众的“主心骨”和发展的“排头兵”。大同审计中心积极参加大同市留守儿童救助协会活动，向偏于地区留守儿童捐书100册，为打造美丽和谐的乡村添砖加瓦；为大同审计中心驻广灵县裴家洼村工作队修缮房屋3间，切实改善了居住环境，密切党组织、党员与群众的关系，全力打通服务群众“最后一公里”。在大同审计中心的示范带动下，各行社积极行动，积极解决客户群众和一线员工的“急难愁盼”“百姓银行”的美誉在塞北大地广为传唱。