风劲帆满图新志

　　在位于太行山上的晋城市，有一家与共和国同龄的“老字号”地方金融机构，七十年来，不忘初心、砥砺奋进，书写了一行行矢志不渝的奋斗篇章，传颂着一段段强县富民的深情佳话。泽州农商行自2015年初改制以来，坚持用企业文化塑造一流的金融品牌，倾情为地方经济建设提供文明优质的金融服务，努力建设文明和谐的金融企业，实现了政府满意、农民增收、企业增效、银行增盈的多赢局面。

　　强化机制重规范

　　泽州农商行坚持不断完善文明单位创建机制，从领导机制、保障机制、工作机制三个方面进行安排部署。一是建立党委统一领导、党政群团齐抓共管的领导运行机制，建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。将文明创建工作列入党委议事日程，定期召开专题会研究精神文明创建工作，听取专题工作报告。二是建立保证文明单位妥善创建的保障机制，成立专门的精神文明办公室，确保有专人负责文明创建工作；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严肃奖惩的管理保障机制。三是建立切实有效运行的工作机制。对文明创建工作分类分档，专人管理，保证各单位档案齐全，并定期向领导组上报工作进度，将文明单位创建工作与纪律教育学习月、党风廉政建设等活动相结合，加强政治觉悟、思想道德、党风廉政、法律意识、业务知识等方面的教育学习，全面提升员工素质。

　　凝聚人心汇力量

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。近年来，泽州农商行积极倡导和打造泽行家文化，连年开展企业年会、运动会、马拉松大赛、摄影大赛等多类型文化活动；每年为全员办理疾病保险、大病医疗保险，进行免费体检，在生日时送上鲜花和蛋糕；实施小健身房、小图书馆、小餐厅、小休息间等“五小工程”建设，实现洗衣、住宿、用餐三免费；累计对三分之二的网点、职工工作生活环境进行改善，为广大干部职工创造了良好的工作和生活环境。

　　该行着力承担社会责任，成立了学雷锋志愿者服务队，定期组织志愿服务队走进社区街道、山区村落进行文明劝导、爱心捐助、植树造林、金融文化夜校等活动。与电视台、电台联合开办金融栏目，弘扬先进文化、践行核心思想。

　　润物无声，久久为功。正是这些看似点点滴滴的小事，因为坚持，因为用心，凝聚了人心，鼓舞了士气，产生了强大的向心力，集聚了强大的正能量，进而推动泽州农商行改革发展风正帆满。

　　做优服务树形象

　　农商行因农而生、为农而改、靠农发展。“农”字当头，标注了其姓氏与身份。泽州农商行坚持在新形势下以宏大的视野聚焦实体、眼光向下、精耕细作，开创了服务地方与实体的前所未有的新高度，在地域金融版图上画出了更大的疆域。改制以来，该行紧紧围绕“供改”和“综改”两条主线，鼎立支持省市县三级重点企业。紧紧服务小微和三农两个定位，实现了农户、商户、中小微企业评级授信“全覆盖”，不断提升了老百姓的金融获得感和幸福感。同时该行坚定不移扛起精准扶贫的使命，努力实现公益扶贫、商业效益和品牌提升的融合发展，充分彰显了地方金融的责任与担当。

　　文化为根，以人为本。以梦为马，扬鞭奋蹄。有理想、有办法、有定力、有情怀的泽州农商人将继续勇立潮头、改革创新、瞄准一流、领先前行，在创造“安心银行、放心托付”品牌银行和践行“扎根古泽州、润泽新晋城”使命征程中续写更加恢宏壮美的农村金融崭新篇章。