【清风正气】写好清廉农信建设的“四有”答卷

　　今年以来，柳林农商银行不断加强清廉农信建设，做实顶层设计、责任传导、宣传教育、考核监督四方面工作，持续推动清廉农信建设“有位、有为、有味、有威”，以政治生态的“绿水青山”守护高质量发展的“金山银山”。

　　做实顶层设计，清廉农信建设“布局有位”。该行对建设清廉农信重点任务进行了逐一分解，共部署6项工作任务，分解出30项具体目标，细化为119项具体工作任务，并由纪委督促各条线部门按月持续开展清廉农信建设，按季总结开展的成效；对中层副职以上71人实行动态管理，及时掌握党员领导干部个人及家庭成员基本情况等，对岗位交流的24名中层干部适时开展任前廉政谈话，并签订廉洁承诺书；持续开展党委书记、纪委书记讲党课，带领全体党员干部深刻把握农信清廉文化建设的内涵和要求，深入贯彻清廉农信建设要求。

　　做实责任传导，清廉农信建设“基层有为”。该行强化责任传导，激发基层活力，丰富宣传的载体和形式，将桥西支行确定为廉洁从业体验馆，薛村支行确定廉政文化示范点教育基地，全面延伸清廉农信建设体系。特别是廉洁从业体检馆，该馆是山西农信系统首个引入廉洁“健康体检”概念的教育阵地，运用触控媒介，让全行从业人员通过互动答题、现场“诊疗、配药”、模拟一对一谈话等形式亲身参与“体检”。同时该行开展廉政家访活动，采取分层级家访谈话形式，向干部家属发送助廉倡议书，提高家庭助廉自觉性，倡导全行干部、员工的家属当好“贤内助”和“廉内助”，树立起“家庭助廉”的意识。

　　做实宣传教育，清廉农信建设“育人有味”。该行以各营业网点为主要宣传阵地，在办公区制作“清廉文化”海报专栏，在网点LED宣传屏上播放通俗易懂的清廉文化宣传标语，积极营造廉洁文化氛围；利用公众平台、“职工书屋”举办“建设好家风”线上读书活动，弘扬清正家训，涵养优良家风；制作廉洁提醒、廉洁大讲堂等新媒体小程序，促进全员参与清廉文化建设。同时，打造“桌子阵地”，为各条线部门主管和各网点负责人、客户经理制作“岗位廉政风险警示牌”“廉洁承诺牌”，在全行实行廉政屏保上机，推动廉政风险防控浸入日常、融入工作、嵌入岗位。

　　做实考核监督，清廉农信建设“执行有威”。该行党委研究制定了党委落实全面从严治党、“一岗双责”主体责任清单，细化定期工作，健全双向督促机制，推动党委履职到位；通过抓重点，紧盯“三重一大”、民主集中制执行等情况，对重点岗位、重要人员、重大环节进行全面监督；针对苗头性问题及时跟进了解核实、诫勉谈话、警示教育，做到早提醒、早纠正、早查处。同时充分利用纪检部门与条线部门联动协调工作机制，通过召开联席会议，对条线部门检查发现的问题进行深追细究，形成有效的全面监督机制。