漳泽农商银行全力打造工会女职工品牌建设

　　漳泽农商银行聚焦女职工对美好生活的向往，深入实施女职工提升素质建功立业工程，培育打造了“漳泽·悦己”工会女职工工作品牌，始终将以职工为中心的服务理念贯穿于工作发展的全过程，落实到为女职工群众谋福祉的各个方面，不断增强女职工的获得感、幸福感、安全感。该行通过架起工会与职工的“连心桥”，实现职工需求落到实，工会关爱暖人心，让“漳泽·悦己”工会品牌与农信女职工在“双向奔赴”中相互温暖、共同成长。2022年，在山西省总工会女职工委员会开展的“一委一品”工会女职工工作品牌创建活动，漳泽农商银行“漳泽·悦己”荣评为工会女职工品牌工作示范性标杆品牌，进一步推动工会女职工工作品牌创建提质增效、出彩出色贡献农信力量。

　　创新活动形式 永葆蓬勃生机

　　抓好学习培训，提高女职工综合素质。近年来，该行工会借助“漳泽·悦己”持续加大对女职工的培训力度，先后开展女性亚健康知识讲座、“关爱妇幼守护健康”主题培训、为女员工开展反诈课堂、讲解女性法律维权，并聘请外部讲师开展心灵指导课程；组织开展各类专题培训、业务技能提升培训、新闻宣传培训、优质服务培训等，既提高了女职工的综合素质和业务技能，也为该行发展提供了优质的人才资源储备。采取多种形式，关注女职工身心健康。“漳泽·悦己”委组织女职工读好书、分享书，丰富了女职工的业余生活爱好。截至目前，该行共开展23期悦读活动，累计参与人数1000余次。“漳泽·悦己”委带领女职工参观黄文秀展览馆，切实把榜样力量转化为奋勇前行的动力；关爱职工健康，组织女职工开展全面体检。2022年，该行投入体检资金9万元、受益女职工271人；走进“妈咪小屋”，处处溢满“漳泽·悦己”委对女职工的爱，越来越多的女职工在一方小天地里享受着“娘家人”的温馨呵护。参与各项活动，提升竞争意识。“漳泽·悦己”委定期开展集体团建活动，增进员工感情、增加团队凝聚力。该行曾先后开展资金业务知识竞赛、内控合规知识竞赛、“三强一转”专题竞赛等。在社会公益方面，“漳泽·悦己”委的女职工积极参与各项志愿活动，如慰问孤寡老人，为他们表演节目送去慰问品、参与学雷锋活动，为社会贡献微薄之力、主动请缨加入抗疫一线，帮忙社区开展抗疫活动。

　　打造优秀团队 展现一流风貌

　　“漳泽·悦己”品牌开展了形式多样、内容丰富的文体活动，先后开展“漳泽·悦读”“漳泽·悦跑团”“漳泽·悦学堂”“漳泽·悦农场”等活动，成为该行女职工踊跃参与、广泛受益的锻炼、交流与成长的平台。该行现有职工476名，女职工271名，占全行人数的56.9%，所有女职工均己加入职工工会。2022年，该行荣获多项荣誉——被山西省人力资源和社会保障厅、山西省妇女联评为巾帼文明岗；被山西省十大经济新闻系统活动组委会评为助推高质量发展典范企业；漳泽农商银行保宁门支行被山西省总工会评为民生实事项目——户外劳动者爱心驿站；被山西省直文明委评为山西省直文明单位；被长治市人民政府评为金融机构支持地方经济发展优秀单位等。近年来，该行通过参加各类比武竞赛，从中涌现出一批优秀人才，“漳泽·悦己”的女职工获得省级以上荣誉个人7名。

　　加强组织建设 坚实工会品质

　　“漳泽·悦己”委从自身活力和凝聚力出发，不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化。该行“漳泽·悦己”在实现品牌群众化的同时，进一步加强品牌的民主化和法制建设，努力提高工会女职工的整体素质。“漳泽·悦己”委主动了解员工需求，认真倾听呼声，为大家排忧解难，把“漳泽·悦己”委的关怀送到每一位员工心中。

　　改革创新是时代发展的最强音，是工会事业蓬勃发展的不竭动力。“漳泽·悦己”将进一步深入了解女职工需求，着力推动工作思路和方式方法创新，把亮点品牌建设重心放在做精做细女职工工作上，把工作力量放在服务基层一线和服务女职工身上，把工作成效放在增强基层工会女职工组织的活力和凝聚力上，使女职工工作亮点品牌建设在围绕中心、服务大局中彰显特色，在温暖人心、赢得人心中更加生机盎然，推动该行女职工工作实现创新发展。