根植合规理念 筑牢合规防线

  交城农商行深入推进合规管理，强化内控制度建设，构建内控合规管理长效机制，完善内控合规管理体系建设，扎好合规文化建设的“篱笆墙”，全面促进各项业务高质量发展。

  围绕一个中心，抓住“关键少数”。该行紧紧围绕“提升合规意识，创建合规文化”中心主题，在合规建设上把方向、谋大局，突出“关键少数”，充分发挥领导班子的合规表率作用，树标立范，主动开展“重合规、严操守、控风险、助发展”为主题的合规管理大讨论活动，对部分网点开展案件风险防控督导检查，一级做给一级看，一级带着一级干。按照“阵地共建、资源共享、优势互补”的原则，打造优质党建活动阵地，建强新时代战斗堡垒，充分发挥党支部教育、管理、监督党员和组织职工、凝聚职工的主体作用，动员全体职工增强合规意识。

  做好两项结合，牢筑“制度壁垒”。该行及时组织全行员工认真学习省农商行、市联社文件精神，积极认真地做好“结合”的文章，结合制度要求查问题，结合问题原因抓整改，对合规管理中存在的问题不掩不遮，对号入座认真反思，找出差距和漏洞，采取强有力措施解决合规管理中存在的突出问题，同时该行主动把握监管新规及政策变化，抓实建章立制，补齐制度短板，重新修订出台各项管理制度等17余项，建立健全与高质量发展一脉相承的内控制度与流程。

  强化三项措施，拧紧“思想螺丝”。该行紧抓三项措施，达到了“以学促改、以学提能、以学育才”的目的。突出以案促改。该行以近年来全国银行业发生的真实案例开展常态化合规教育，做到“以案学法、以案促规”。全行干部职工观看案件警示教育影片，用生动的案例警示全体员工，进一步提升合规守法意识。突出业务培训。该行以新制定或修订的规章制度为主要内容强化学习，邀请外聘律师，把学习宣传贯彻规章制度与开展好各项业务结合起来，依法合规推进各项业务发展。突出行为排查。该行加大对全辖干部职工的行为排查，每季组织开展全辖干部员工的行为排查活动，同步对辖内全员进行家访慰问，覆盖面达到100%。