6月26日,省农商行开展2025年度运营主管选聘考试,以此进一步加强全行运营队伍建设,持续提升全系统营业网点运营管理工作质效。截至目前,全系统取得运营主管资格的员工人数已达2608人。
本次选聘考试分笔试、面试两个环节,来自全系统11个市的51家农商行共计183人参加,其中四、五星级柜员免笔试71人、通过笔试92人,163人取得运营主管资格。笔试环节统一由省农商行命题,采取市级集中考试、省农商行监督巡考的方式开展,确保选拔公平、公正、公开;笔试环节结束后,由各市级机构统一组织面试环节,并指导县级行社择优选聘运营主管。
今年以来,省农商行高度重视全行运营队伍建设工作,制定了准入退出、分级分类培训、培育培优、优化薪酬考核、增强人文关怀的“五大举措”,并按照“一年固本培元打基础、三年提质增效上台阶、五年卓越攻坚见成效”的工作思路,进一步完善运营管理体系,优化人才成长机制,积极营造运营条线干事创业发展环境,着力打造一支“政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明”的现代化运营队伍,为全省农商行全方位转型、高质量发展提供强有力人才支撑。