“四强”党支部丨以“义”取利固本“安”民——介休农商银行义安党支部

  介休农商银行义安党支部紧扣“四强”建设标准，积极发挥政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实党组织基础、践行为民宗旨，获评“全省农商银行五星级支部”“全省农商银行先进基层党组织”“晋中市农商银行先进基层党组织”等荣誉。

  一、铸魂领航筑根基，党建引领聚合力

  （一）深度“充电”学理论，强化政治引领。义安党支部全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神，将“四个意识”“两个维护”作为检验工作成效的标准，贯穿于各项工作中。通过开展专题学习会、组织生活会等形式，引导全体党员干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强政治意识，做政治上的明白人。

  （二）净化政治生态，压实治党责任。义安党支部严格落实从严治党责任，深入推进党风廉政建设，不断改善党内政治生态。严格落实“一岗双责”，通过廉政警示教育、签订廉洁承诺书等方式，筑牢党员干部思想防线。全年组织廉政学习8次，开展廉洁谈话15人次，成功把支部变成了廉洁自律的“模范基地”。支部党建工作效能显著提升，全体党员干部职工将“四个意识”“两个维护”贯穿于每一项具体工作中，成为推动业务发展的强大政治保障。

  （三）以党建促发展，学习成果变“硕果”。义安党支部将政治理论学习与业务工作“无缝对接”，开展“党建+金融夜校”、“金融助理+网格员”等特色活动，通过线上网格群宣传金融知识，线下进村入户解决群众金融需求，实现政治理论学习成果向业务实践的转化。围绕支行500米的范围，通过开展“三实”活动，走访商户、办理收款码牌、营销对公客户，实现党建与业务发展“同频共振”。

  二、头雁领航勇担当，协同共建促发展

  （一）优化班子阵容，责任担当“再拉满”。支部以“强基固本”为目标优化班子配置，构建起分工明确、协同有力的组织架构。支部书记发挥“主心骨”作用，牵头制定年度党建责任清单，通过周调度、月总结机制压实主体责任；支委成员严格落实“一岗双责”，既抓业务攻坚又抓思想建设，在普惠金融推进、风险防控等重点工作中设立“支委责任区”，以“向我看齐”的担当意识带头啃下业务难点。通过班子成员以身作则树标杆、立导向，支部党员主动认领“乡村振兴金融先锋队”等攻坚任务，带动全员服务质效提升，为各项工作开展筑牢组织根基。

  （二）创新工作机制，管理效能“大升级”。在支部建设中，班子创新工作机制，建立“组织共建、队伍共建、阵地共建、活动共办、资源共享”的协同共建模式，支委成员通过参加晨夕会、走访等多种形式，与基层员工“面对面唠嗑”，倾听员工心声，了解并帮助解决工作和生活中的问题。同时，以党建引领推动“我为群众办实事”实践活动，给员工宣讲总行活动奖励政策，确保支部人员“元气满满”。

  （三）党建引领团建，协同共建“大放彩”。义安党支部坚持党建引领团建，实现党团工作同步规划、阵地活动同步开展，2022年荣获“山西省青年文明号”荣誉后，坚持按照省直青年文明号创建标准规范化开展工作，调动创建活力，增强创建实效，在日常工作中，真正将青年文明号创建融入党团工作，同步规划阵地活动，提升团队战斗力。

  三、先锋引领作表率，赋能成长提效能

  （一）加强阵地“修炼”，党员素养“节节高”。义安党支部力抓基层党员队伍建设，加强阵地建设，开展“赋能”培训和“青年小讲堂”活动，围绕党务知识、业务营销、技能提升等内容进行“菜单式”授课，让“小讲堂”成为员工进步的“加油站”，储备干部的“海选场”，“菜单式培训”深受员工喜爱，形成了“互相比、互相帮、互相赶”的良好氛围。如党员马金伟主讲的《小微营销技巧》，通过自主设计的“客户分层营销表”，结合情景模拟演示“破冰-挖需-匹配”沟通法，使参与员工在两周内通过精准画像完成15户商户450万元授信。

  （二）注重队伍“升级”，注入新鲜“活力剂”。支部注重党员发展和培养，2024年8月，经过严格考察和支部研究，发展李健为预备党员，积极为党的事业发掘和吸收人才，为党组织注入新鲜血液。同时，建立新老联动机制，发挥优秀党员传、帮、带作用，促进青年职工快速成长。支部全体党员自觉维护团结，服从大局，沟通协调，凝聚力量，把工作环境变成了和谐奋进的“快乐家园”。

  （三）发挥模范“引擎”，榜样力量“超亮眼”。义安党支部坚持创新开展“服务之星”评比机制，按季评比优秀柜员、优秀客户经理，营造“争先创优”的良好氛围。组建“党员先锋突击队”走进安泰集团、昌盛集团、茂胜集团等企业，为工人朋友们印制授信卡；走进降家寨、那村、西大期村等十余个村庄开展整村授信；各支行行长以金融助理身份，带领支行员工开展“驻企”和“驻村”服务，2024年开展驻企服务32次，开展驻村服务65次，真正成为辖区内靠得上的“金融服务护航员”。

  四、金融为民践初心，服务实体显担当

  （一）聚焦主业“践初心”，服务乡村振兴。义安党支部认真贯彻落实总行党委决策，聚焦主责主业，以“义”取利，践行为民初心，充分利用营业网点、红马甲营销、“晋享贷”线上平台“三大服务场景”，进一步做实做细。通过开展“整村、整企、整区”授信，持续发力小微，做小做散，带领全体党员干部职工完成各项业绩目标。与降家寨村建立“双基”联动，开展“党建+金融夜校”等活动；利用流动服务车、便携式发卡机等为村民新办和更换第三代社保卡，让客户足不出户办理业务；通过“晋享贷”平台为村民和村办企业提供贷款支持，助力乡村振兴。2024年以来，义安支行共办理预授信1200余户，预授信金额1.3亿元，极大地缓解了当地老百姓融资难融资贵的老大难问题。

  （二）优化服务“新体验”，提升服务质效。聚焦老年客户，扎实推进“适老化”服务，配备助盲识别卡、茶叶、饮水机、老花镜、便民医药箱等便民用品。同时，在大堂经理服务台提供单据填写示例、在阳光办贷大厅展示办贷流程图等，公开业务内容和程序；在客户等候区设立儿童乐园、图书角，提供免费测量血压等创新服务。厅堂、柜面和信贷服务热情周到，赢得社会广泛赞誉。

  （三）投身公益“献爱心”，践行社会责任。义安党支部以村委微信联络群为平台，开展“村委联系日、志愿服务日、青年下乡日”等活动，联系服务群众。汛情期间组织抗洪抢险、捐款捐物8000余元；为辖区内白血病女孩、贫困家庭、留守儿童等日常爱心捐赠6000余元，支部全体人员化身“公益小天使”，积极投身公益事业，展现责任担当。