“四强”党支部丨看太谷农商银行营业部党支部如何激活“红色细胞”——太谷农商银行营业部党支部

  太谷农商银行营业部党支部以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为核心目标，深耕党建与业务融合发展，通过强化政治引领、建强班子队伍、激活党员动能、深化作用发挥，打造了一支“旗帜鲜明讲政治、担当作为善攻坚、服务为民有温度”的基层党组织队伍。先后荣获晋中市工人先锋号、山西省五四青年奖状等省市级荣誉，实现了党建与业务同频共振、互促共赢。

  一、政治功能强：铸魂固本，把稳思想“方向盘”

  （一）强化理论武装，筑牢信仰之基。始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过党校专家授课、专题研讨、开展“红色课堂+实践基地”学习模式，推动党员深刻领悟党的创新理论。在学习党的金融政策时，支部组织党员围绕“如何贯彻政策、服务实体经济”展开深入讨论，将理论学习成果转化为支农支小、乡村振兴的具体行动方案。2024年以来，累计开展专题学习15次、研讨交流8次，党员政治理论测试合格率达100%，真正做到学思用贯通、知信行统一。

  （二）聚焦主线任务，强化党建引领。以学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神为主线，创新开展“党建+业务”主题党日活动，推动政治任务与业务目标深度融合。在“普惠金融进社区，惠民服务零距离”活动中，党员深入社区开展金融知识讲座、防诈宣传，覆盖群众超5万人次，有效提升居民金融风险防范意识；在“党建引领聚合力奋力冲刺保收官”活动中，党员带头攻坚存款、贷款等业务难点，带动全年存款净增1.3亿元，贷款投放3.5亿元，实现党建与业务“双促进”。2024年累计开展主题党日活动12次，其中“党建+业务”特色活动占比达70%，切实将党组织的政治优势转化为发展优势。

  （三）深化清廉建设，涵养清风正气。以星级支部创建和“清廉农信建设”为抓手，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。通过观看警示教育片、开展“清廉之声”诵读、“5·13”警示教育等活动，教育引导党员严守纪律规矩。支部书记带头签订廉洁承诺书，全体党员公开廉洁承诺，主动接受群众监督。2024年以来，组织廉政教育活动6次，开展谈心谈话30余人次，实现党员廉洁从业“零违纪”，营造了风清气正的政治生态。

  二、支部班子强：头雁领航，激活发展“强引擎”

  （一）建强班子队伍，发挥示范作用。该支部书记施红宇同志从事党务工作数年，作为“领头雁”深耕党建与业务一线，打造了“红色课堂+实践基地”学习模式，组织党员赴廉政教育基地、红色教育基地开展现场教学，强化党性修养；在业务领域，他带领团队攻克多项难题，为支行新增客户3000余户，带来直接经济效益1.5亿元，成为“党建+业务”双优标杆。

  （二）完善传帮带机制，构建提升整体效能。充分建立联合支部传帮带体系，通过“老带新”“强带弱”模式，推动人才队伍与业务发展同频共振。在信贷业务领域，组织经验丰富的老党员与年轻员工结成对子，开展“一对一”实操教学。在支行管理层面，组织4个支行结成帮扶小组，每月开展1-2次管理经验交流分享会，推动薄弱支行优化管理模式，实现从“追赶”到“并跑”的跨越。

  （三）压实责任分工，激发担当作为。建立党建联系点制度和党支部评星定级管理机制，定期召开党支部工作专题研究会，年初召开了全体党员会议，推行“任务领办制”，党员干部主动认领重点任务，打破收入分配平均主义，将个人绩效与业务效益挂钩，为提高党建工作质量提供内生动力。在“首季开门红”营销活动中，党员带头走访企业100余家，成功对接重点项目贷款8000万元，带动支部整体业务指标超额完成。

  三、党员队伍强：淬炼铁军，锻造业务“先锋队”

  （一）亮明身份树标杆，冲锋陷阵当先锋。设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在业务拓展、服务提升、清收攻坚等一线亮身份、作表率，打造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的先锋队伍。在各类业务竞赛中，党员客户经理主动深入市场，走访周边商户，推广“晋享贷”等特色金融产品，带动全行新增贷款投放超1亿元。面对不良贷款清收难题，党员组成“清收突击队”，深入分析不良成因，制定“一户一策”清收方案，2025年以来成功清收不良贷款63笔，本金459.63万元，利息55.83万元，成为风险化解的“主力军”。

  （二）志愿服务践初心，为民服务有温度。组建“党员志愿服务队”，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。在乡村振兴帮扶中，党员深入农村开展金融知识宣传，为农户量身定制贷款方案，助力产业发展，累计服务农户32000户，发放贷款3.2亿元；在社区服务中，党员志愿者开展义务劳动、防诈宣传，为行动不便的老年客户提供上门挂失、解挂等服务，累计服务群众超5万人次，用实际行动践行“金融为民”的初心使命，赢得群众广泛赞誉。

  （三）能力提升促发展，打造过硬队伍。通过“理论学习+业务培训+实践锻炼”三位一体培养模式，提升党员综合能力。开展“金融知识竞赛”“红色经典诵读”“户外拓展训练”等活动5次，举办业务培训3场，覆盖全员；组织“整村授信”“普惠金融”等专项培训4场，推动党员熟练掌握信贷业务、客户管理等技能。党员队伍中，90%以上具备金融相关专业资质，3人荣获省级以上荣誉，队伍的专业化水平和团队凝聚力显著提升。

  四、作用发挥强：融合互促，跑出发展“加速度”

  （一）党建联盟聚合力，拓展发展“朋友圈”。主动与辖内社区、行政村、企事业单位党支部建立“党建联盟”，构建“资源共享、优势互补、协同发展”的党建生态圈。以“双户营销”“三实活动”“送贷上门”为抓手，联合开展党建共建等活动，既提升了金融服务覆盖率，又增强了党组织的凝聚力。目前，支部已与多个基层党组织建立党建联盟，开展联合活动10余次，实现党建“朋友圈”与业务“服务圈”双扩展。

  （二）普惠金融提质效，服务实体“有力度”。作为“乡村振兴主办银行”，支部以服务“三农”、小微企业为己任，创新“整村授信”模式，以“晋享贷”为主打产品，为农户提供便捷的“一站式”金融服务，累计发放贷款5亿元，支持3万余户农户发展特色种植、养殖产业。同时，聚焦小微企业融资难题，开展“千企万户”走访活动，党员带头对接企业需求，推出“晋享贷”等定制化产品，2024年新增小微企业贷款投放2.8亿元，有效缓解企业资金压力，助力地方经济高质量发展。

  （三）攻坚突破显担当，破解发展“重难点”。支部坚持问题导向，确立“营销一批、投放一批、储备一批”的发展思路，集中攻坚“双户”营销、“三实”活动等重点任务。在“支农支小”专项行动中，党员走访企业百余家，建立客户档案1300余份，储备优质项目20余个；在不良贷款清收中，通过法律手段、情感沟通等多种方式，成功清收多笔“老大难”不良贷款，为银行挽回损失超2亿元。支部党员以“越是艰险越向前”的担当精神，推动各项业务呈现逆势上扬的良好态势。