办好职工暖心实事 让关怀从舌尖直达心尖

  职工是农信事业发展最坚实的根基，做好职工关怀、厚植家园情怀，是锻造高素质干部职工队伍、夯实基层发展根基的内在抓手。太原农商银行始终秉持以人为本发展理念，把关心关爱干部职工融入日常经营管理全过程，从一日三餐的烟火保障，到兼顾家庭的暖心举措，再到浸润亲情的文化活动，构建多层次、立体化职工关爱体系，以一件件贴近职工、贴合需求的务实举措，持续提升全员归属感、幸福感，汇聚起深耕本土、服务地方的强大奋进力量。

  优化食堂膳食服务烟火三餐盛满集体温情

  立足职工日常就餐刚需，持续迭代升级职工食堂服务供给，以精细化、人性化运营打造实惠、均衡、舒心的职工暖心食堂。

  食堂创新分区自助取餐模式，热菜、凉菜、主食、调味辅料分区规整摆放，职工可按需自由搭配，践行节约就餐良好风尚。菜品适配本地饮食口味，常态化推出红烧肉、红烧大骨、家常烩菜等特色家常菜，烹饪严控油脂摄入，兼顾风味口感与健康膳食需求。针对午间就餐人流高峰，建立动态补餐机制，安排工作人员定点值守、及时添餐分餐，高效保障就餐秩序。

  结合夏季高温天气，食堂配套清凉保障，午餐同步供应防暑汽水，冷藏区域储备老冰棍、小布丁等消暑冷饮，覆盖正餐、餐后小食全流程用餐体验。小小的职工食堂，承载着单位对广大职工的细致关照，一餐热饭消解工作疲惫，于细微膳食服务间传递集体暖意。

  细化家庭暖心保障靶向施策消解后顾之忧

  兼顾职工岗位履职与家庭生活需求，推出一系列柔性化、有温度的配套保障，精准回应职工家庭急难关切，让干部职工轻装上阵投身工作。

  每逢中高考关键时段，充分体恤职工陪伴子女应试的现实需求，落实人性化陪护便利，支持职工兼顾子女成长关键节点，平衡岗位职责与家庭责任。针对寒暑假子女无人看护的普遍难题，该行统筹资源、前瞻谋划，即将开设职工子女假期托管班，一站式解决假期孩童照料难题，切实为职工卸下家事重担。

  从升学陪护的人文体恤，到假期托管的贴心布局，各项保障举措直击职工生活痛点，兼顾事业与家庭双向需求，以长效化关怀机制筑牢安心干事的坚实后盾。

  丰富亲子文化活动亲情联动厚植家园认同

  职工关怀兼顾物质保障与精神滋养，依托各类特色节点常态化开展亲子主题活动，将集体温暖延伸至每一个职工家庭，拉近单位与职工、家属之间的情感联结。

  六一儿童节期间，分两场开展差异化亲子活动，组织职工携子女奔赴游乐场、露营基地，在游玩互动中陪伴孩子感受自然、共享欢乐；端午传统佳节特别策划沉浸式亲子游园活动，大家围坐一起编织五彩绳、手工制作香包、点雄黄祈福等，在亲手实践中感受传统民俗文化，尽享阖家欢聚时光。

  一系列兼具趣味性、文化性的家庭活动，丰富职工业余精神生活，让职工家属深度感受农信大家庭的温暖氛围，持续增强全体干部职工的集体认同感与向心力。

  细微关怀见初心，凝心聚力促发展。职工幸福感、归属感，是推动农信事业行稳致远的重要底气。太原农商银行将持续深耕职工关爱工作，不断释放暖心关怀效能，把贴心服务落到职工看得见、感受得到的实处，以过硬队伍建设助推全行高质量发展再上新台阶。