以“六个一”为抓手推进合规文化建设走深向实见成效

　　今年以来，永济农商银行持续强化“以合规为中心”的经营理念，以“六个一”举措为抓手，丰富传播载体，提升管理水平，推进合规文化建设出新出彩见成效。

　　组织一项活动：“制度深入学”活动。该行结合省农商行《关于山西省农商银行操作风险排查情况的通报》《操作风险管理手册》，市联社合规文化建设“六个一”工作要求，印发《关于开展操作风险点与内控制度培训学习的通知》，组织干部员工先后开展为期10次结合本条线制度，特别是违规问题和消保投诉较多领域以及屡查屡犯问题所涉及的内控制度开展深度培训学习，尊崇制度、敬畏规则，及时在学习平台进行集中测试，通过学考结合、以考促学，引导干部员工从被动接受约束向主动遵规守纪转变，提升了全员合规意识和风险防范能力。

　　举办一次宣讲：“高管谈案防”宣讲。该行组织开展“高管讲案防”宣讲，结合违规发放贷款案例深入分析当前面临案防监管的严峻形势、存在的风险，结合永济业务发展与合规经营、审慎经营和合规管理的辩证关系展开阐述，分析利弊，要求员工自觉在监管要求的框架内合法合规经营，主动作为。

　　开设一个专栏：“人人谈合规”专栏。该行认真落实省农商行“推进合规文化建设”工作要求，在微信公众号开设“人人谈合规”专栏，鼓励干部员工立足工作岗位，结合多年工作经验与合规管理形势谈心得体会，通过身边实实在在的工作小故事加深干部员工对合规的认识、理解，截至目前，刊发共享学习优秀作品11篇。

　　征集一批作品：合规文化书画作品。组织优秀合规文化书画征集活动，共收到全辖基层网点报送的作品13幅，积极向省农商行选送国画作品《莲》、书法作品《设墨绳而取曲直 立规矩以为方圆》等优秀作品，通过艺术的呈现深入传播合规价值理念，使之成为干部员工自觉遵守的规范行为。

　　开展一场教育：案件警示教育。该行充分发挥案件警示教育作用，强化员工职业道德教育，按季召开案件警示教育培训会，并围绕本行信贷、柜面、员工行为等身边典型案例的作案手段、发案原因、人员处理情况、应吸取的教训思考等内容，外聘专业律师结合《刑法》中相关罪名的概念定义、构成要件、立案标准、量刑标准等内容进行通俗讲解，使员工从中受警醒、明底线、知敬畏，严防违法犯罪案件滋生。

　　领题一组课题：合规研究分析课题。该行根据省农商行、市联社课题研究通知精神，组织在实操业务能手、优秀大堂经理、中层管理精英等各层面骨干18人，结合实际认真分析合规管理工作中的实战经验、研究分析、亮点成效、思考启示，领题并撰写《厚植合规理念，赋能合规发展》课题，为做好合规管理工作提供可借鉴性的指导意见。