涵养清廉之风 推进清廉文化见行见效

　　推动清廉金融文化建设，积极营造清正廉洁的发展氛围，是金融行业持续健康发展的重要基础和保障。一直以来，系统各级把清廉金融文化建设作为重要任务，系统谋划、周密部署、有序推进，持续夯实清廉金融文化根基，推动形成清廉风景无处不在的浓厚氛围，展现阳光银行的良好金融形象。　　

　　平顺农商行

　　推进党纪教育，深化清廉农信内在建设

　　“国无廉则不安，家无廉则不宁”，在清廉家风座谈会上，平顺农商行党支部组织全体党员逐条逐句集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，围绕清廉主题，回看历史、聚焦当下，以古代圣贤、革命先辈、先进模范人物为例，生动诠释了建设清廉家风的重要意义，引导党员把廉洁修身、廉洁齐家落到实处，并号召全体党员在日常学习工作中知敬畏、存戒惧、守底线，用党章党规党纪严格约束自身一言一行。近年来，平顺农商行将贯彻落实省行清廉农信建设要求，有序地开展了讲授廉政党课、走访廉政基地、观看警示教育片、举办清廉征文、开展廉政家访、打造清廉文化墙、举办思廉读书会等系列活动，不断完善中层党员干部廉洁档案，并开展“四风”突出问题专项整治，梳理和健全廉政风险点和防控措施，把清廉农信建设融入业务发展全过程，持续夯实加固清廉农信之基。

　　阳曲农商行

　　强化督查督办，健全清廉农信长效机制

　　阳曲农商行强化“一把手”和领导班子的有效监督，设立领导小组及时跟进了解并督促落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。该行深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、行长办公会议议事规则等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。完善财务管理办法，聚焦“降本增效”深度挖掘资源效能，做好预算管理；做好全成本管理，完善员工绩效考核制度和薪酬分配制度，实现费用增长与效益增长的科学匹配；强化内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、公车使用管理办法等，筑牢合规底线。通过各项制度的建设及完善，明确各职能部门各工作岗位职能职责、任务要求，实行分级管理，尤其是关键部门、重点岗位，明确风险防范措施，实现廉洁风险防控全覆盖。

　　吕梁市联社

　　开展家庭助廉，创优清廉农信互助环境

　　吕梁市联社持续打造清廉文化，弘扬清廉精神，不断创优清廉农信环境，为高质量发展贡献农信廉洁力量。他们分层级将廉洁倡议书送进每户干部职工家庭，并对4000余名职工开展家访谈话，鼓励家属要勤吹“廉洁风”，做廉洁家庭的守护者。不断促进家属支持和参与各种“家庭助廉”活动，与员工家长家属签订《家庭助廉承诺书》，发出《亲情助廉倡议书》，实行联防联治，共同筑牢廉洁屏障。同时，进一步提升员工及家属在家庭党风廉政建设中的责任感和自觉性，形成‎党员干部守廉、家属亲‎友助廉、职工监督为廉‎的良好氛围，真正做到严在日常、督在经常，当好“廉内助”，守住“幸福门”。

　　和顺农商行

　　组织多元宣传，营造清廉农信宣传态势

　　和顺农商行开展“清廉文化”宣传活动，组织全辖党支部创新活动载体，加大反腐倡廉宣传教育力度，不断将党风廉政建设工作引向深入，进一步强化纪律规矩意识。该行一方面着眼于以文固本、润新治事、修德养廉，组织开展“清廉文化”宣传活动，动员组织全辖各党支部采取多元化、常态化的方式，开展清廉文化宣导，每周以美篇、短视频等形式在工作群内分享交流，纪委定期梳理总结行内外清廉文化建设的典型做法和有益成果，在行内形成密集化、广覆盖的宣传态势，营造清廉文化建设的浓厚氛围。另一方面紧紧围绕全面塑造廉洁的文化环境这一目标，以清廉文化建设为抓手，精心筛选员工清廉家书、书法、绘画等作品，充分利用楼道空间，全力打造清廉文化走廊，让员工时时处处受感染、受熏陶，推动清廉文化建设走深走实。